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        1. 歡迎訪問杭州永業企業管理咨詢有限公司企業官網!

          杭州永業企業管理專注于企業資質代辦業務
          從事杭州建筑資質代辦 浙江建筑資質代辦 建筑資質代辦公司 杭州建筑資質轉讓 杭州建筑資質變更等業務


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          業文化與CI業務特色

          一、業務特色——打造“上下一心、將士用命”的企業文化


          杰信通過多年來為蘭州石化、中天建設集團、久大集團、銀河電子、西子聯合控股、華燕地產、南京地鐵、浙江農商行等*企業導入企業文化與 CI 的成功實踐,提煉出震撼業界的“實效企業文化建設九步法則”,徹底解決中國企業文化建設的弊。嚎斩椿、口號化、自我本位,企業文化手冊扔在柜子睡大覺,僅僅成了自我陶醉的道具。


          杰信為企業導入企業文化與 CI 的目標是——以內化、多贏和系統化為切入點,使企業文化真正融


          入員工的血脈,讓員工發自靈魂深處由衷認同企業文化,使員工的事業觀與企業的戰略相融,并主動把企業文化奉為自己的行動指南,*限度地激發員工的凝聚力、主動性與創造性。


           


          二、杰信實效企業文化 9 步法則幫助企業達到的效果


          1、形成上下一心,將士用命的*凝聚力、進取心;


          2、讓員工意識到每一滴的汗水與付出都是先為自己然后才是為公司,從源頭上激發主動性和責任感;


          3、養成對結果、對業績、對利潤負責任的精神;


          4、養成不再找借口,凡事從自己身上找原因的風氣;


          5、養成凡事想上級所想,想在上級前面,上級沒有想到就率先想到并出色完成的工作態度;


          6、養成迅速行動的執行力,決策一旦形成便能進入高速、高效行動,并最終取得赫赫戰果;


          7、養成公司制度、規定一旦出臺,一竿子插到底迅速、堅決地貫徹執行;


          8、團隊有崇高的使命與愿景,志存高遠而腳踏實地,櫛風沐雨而始終不悔;


          9、用強勢的文化讓空降兵產生對公司的由衷認同,對公司制度的敬重,從而主動按公司文化與制度行


          專業從事建筑企業資質、新辦,升級,轉讓,變更及建筑行業人才獵頭服務、職稱評定、三類人員培訓、特種工、建筑類人才、學歷提升培訓等方面可提供全方位一站式服務

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